葡京会手机版下载:社会贡献和支持人才培养

要深化人才培养体制和机制改革，使各类人才都能自主研发、自主发展。建立资源与人才的联动协调机制，赋予科研单位更多自主权，赋予科学家更大的技术路线和经费使用自主权;加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚持以质量为导向，完善基于学科特点的分类评价体系，强化同行评议机制，深化代表工作评价体系，完善个人考核与团队考核相结合的制度，充分激发和释放人才活力;一个有利于人葡京会手机版下载才成长和发展的人文生态会产生更多更好的效果。必须坚持党管人才原则，突出制度创新和试点，破除制度障碍。

不断深化有效经验和实践:继续推动人才职称回归学术和荣誉;进一步推进“打破五个特色”工作，突出质量导向，着力评价学术贡献、社会贡献和支持人才培养;以“名校”、“学历”为就业导向，完善以就业需求为导向的人才利用机制，改变人才“高消费”现象。

针对不足之处，推进改革，不断创新:着力克服技术“瓶颈”，探索联合科研的人才利用机制;推动科技成果转移转化，完善高校、企业、行业协同创新机制;帮助青年人才成长，完善青年科研人才扶持政策;加大不同类型高校试点探索，加强对基础学科和特色产业的支持。